Uprzejmie informujemy, ze Rada Ministrów w dniu 19 czerwca 2024r. podjęła cztery ważne uchwały w sprawie ustanowienia Rządowych Programów umożliwiających w latach 2024-2027 przekazanie środków z budżetu państwa jednostkom samorządu terytorialnego każdego szczebla na podniesienie wynagrodzeń w postaci dodatków motywacyjnych.
Dla sektora opieki nad dziećmi niezwykle istotna jest Uchwała Nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego Programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027″.
W związku z podjętymi uchwałami przez rząd, już od lipca br. pracownicy instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, pracownicy pomocy społecznej, systemu pieczy zastępczej i wsparcia rodziny oraz rodziny zastępcze zawodowe iprowadzący rodzinne domy dziecka będą mogli otrzymać DODATKI MOTYWACYJNE w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie do końca 2027 r.
Priorytetową kwestią staje się pilna potrzeba przygotowania i podjęcia przez właściwe organy samorządowe niezbędnych działań w zakresie włączenia środków do budżetu jednostki samorządu terytorialnego.
Uruchomienie środków nastąpi na podstawie zapotrzebowania składanego przez jednostki samorządu terytorialnego do właściwego wojewody, dlatego dochowanie terminów wskazanych przez wojewodę jest niezwykle ważne.
Jednostki samorządu terytorialnego, które jeszcze nie przekazały zapotrzebowania do wojewody uprzejmie prosimy o dopełnienie wymogu jak najszybciej. Zaznaczamy, że nie został wyznaczony jeden termin na przekazanie zapotrzebowania przez jst, jednakże prosimy samorządy o potraktowanie tej sprawy jako priorytetowej. Zapotrzebowanie na środki na realizację Programu będzie gromadzone za każdy rok oddzielnie. Tegoroczne zapotrzebowanie powinno dotyczyć przyznania osobom uprawnionym dodatków motywacyjnych na okres od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku dla pracowników zatrudnionych w tym okresie na podstawie umowy o pracę.
